在公司成立三十周年慶祝及表彰座談會上的講話 （ 曾慶玖）
尊敬的各位領導、各位來賓，各位新老朋友、全體員工：
大家上午好！
今天，我們滿懷豪情迎來了重慶渝永建設集團三十歲生日，這是我們渝永人最值得可喜可賀的大喜日子。在此，我代表重慶渝永建設集團向各位領導、各位嘉賓、集團公司新老員工的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
歲月如歌，征程似錦。渝永建設集團伴隨著國家改革開放的進程一路走來，風雨兼程，滄桑巨變。三十年來，通過全體員工的艱苦創業，渝永建設集團經歷了由小到大，由弱到強的蛻（退）變歷程。公司施工隊伍從幾十人逐步壯大到幾百人，到目前施工從業人員達到近5000千人；公司業務遍及全國8個省市自治區以及境外巴基斯坦；從建筑公司、房地產開發公司，新時代百貨公司、匯源公司、對外勞務公司發展成綜合性集團，目前集團公司下設四川、云南、貴州、新疆、西藏、廣西、寧夏8個分公司和7個子公司；企業資質從三級、二級晉升為房屋建筑工程施工總承包一級，市政公用工程總包一級，土石方專業承包一級，裝飾裝修專業承包一級。同時獲準其他總承包和專業承包共16項資質。資質范圍覆蓋面廣，涉及土建、市政、道路、橋梁等。公司施工技術先進，施工裝備齊全，完全能滿足建筑物、構筑物等各類建筑工程施工需要。已具備年施工面積達50萬平方米、年施工產值達15億以上的施工能力。
一、破繭成蝶，在發展中尋求跨越
發展初期，一個弱小的三教建筑隊，她在風雨飄搖中頑強的生長，堅忍不拔，迭逢艱難從未退卻，經歷險阻而始終向前。
1978年黨的十一屆三中全會后，改革開放的號角吹遍了祖國大地，在全國掀起大辦鄉鎮企業的熱潮中，在鄉鎮企業異軍突起的背景下，在三教區委區公所組織領導下，1984年11月18日，以三教建筑隊為主體組建成立永川縣三教區建筑工程公司。此后，經風見雨，歷程艱辛，開始了漫長的創業之路。當年的渝永人投身到改革開放熱火朝天的建設熱潮中，砌樓房、蓋工廠、筑堤壩、修鄉村道路，實現了從鄉間散兵游勇到規模施工的建筑產業大軍。
90年代，沐浴著改革開放的春風，及時調整向城市發展戰略，建筑公司進駐永川，擴展素有“山城”、“天府”之稱的重慶和四川市場，乘勢而上，主動出擊，奮力拼搏，敢打硬仗，開始承接一些“高、大、難”的工程項目，同時在其他省市陸續開拓業務，形成了一定的市場份額，開始走上了一條良性循環的發展道路。隨著體制改革不斷深化，在三教區委區公所、永川市委市府的領導下，1998年8月，將集體所有制的鄉鎮企業三教區建筑公司改制成為股份制的重慶渝永建設有限公司。
歷史跨入2000年，渝永建設有限公司正處在中國經濟轉型的重大歷史階段，處在經濟全球化的世界歷史進程中。公司改制后，極力整合集體經濟資源，調整股份制經濟結構。公司出資組建長城房地產開發有限公司和永川順發物業有限公司，并在貴州安順組建渝永房地產開發有限公司。.至此，公司的集團化框架已基本形成， 2000年6月18日，以渝永建設為母公司，長城房地產開發公司、順發物業公司、貴州安順房地產開發公司為子公司，正式成立重慶渝永建設集團，總注冊資本金1.13億元。集團公司的成立，順應時代發展，公司及時作出戰略調整，走“集團化、多元化”的發展道路，用創新打造新的版圖，確立了建筑企業做大做強的遠景目標。2001年、2003年成功收購原匯源工貿有限公司和重慶市鄉鎮企業局物資公司，2004年組建成立新時代百貨公司，使集團公司綜合實力得到進一步增強。
二、改革創新，推動建筑事業迅猛發展
創新是渝永建設集團生存的基礎和發展的動力。渝永建設人從創業開始，始終高揚改革大旗，堅持與時俱進，為企業高速發展注入活力。在渝永建筑史上，先后經歷了兩次大的戰略調整，推動了渝永建筑事業迅猛發展。
第一次，以開發帶動建筑，以建筑推動開發的戰略轉變。1999年至2003年，公司承建了國家立項的貴州安順王若飛大道房地產開發項目。該項目采用房產開發、建筑施工融為一體的運作模式，實現了渝永建設集團第一次經濟騰飛，在市場經濟大浪中，贏得了生存和發展的廣闊空間，為渝永建設集團快速崛起打下了牢固基礎。
第二次，以構建適應市場運作的新體制的戰略轉變。去年末，公司再次踏進貴州，成功整體打包承接貴州習水政府17個億的城市大型基礎設施建設項目。該項目采用整體承包與聯合經營的運作模式，這又將再一次為公司帶來巨大的經濟騰飛，為公司可持續發展增添后勁。
三、打造品牌，樹立企業良好形象
我們堅持以打造精品、創立名牌的發展戰略，堅持干一項工程，樹一座豐碑、干一項工程交一方朋友的理念。幾十年來，無論是在初創階段，還是在快速發展時期，無論是在市場低迷時，還是在高潮時，渝永建設集團始終注重企業品牌和形象建設，通過創造、打造名優品牌工程，使企業知名度和社會影響力在同行業內迅速提升。
三十年來，公司創建的具有代表性的名優品牌工程有永川新時代購物廣場、移動通訊公司生產樓、紅河楓景、俊豪中央大街、君臨棠城、時代國際，水電學院；重慶大學城、長壽時代國際、江津“邦泰花園”、萬州經開區項目；四川的龍泉驛黎明新村、隆昌法院綜合樓、閬中俊豪購物中心、樂至高速互通道路；云南的昆明玉器城超高層的昆明滇池開發區總部大樓、昭通市林語華府，云南紅河中央大街群體商住小區；貴州茅臺、安順王若飛大道；遼寧葫蘆島宏運奧園群體住宅小區；寧夏黃河明珠大廈和南苑康晨住宅小區。正在建設的單體工程最大的永川高鐵東站綜合樞紐工程、習水總部經濟大樓、文廣隧道、民山快車道、紅城廣場。在這些名優品牌工程中，在本市獲獎的，永川移動通訊公司生產樓、永川新時代購物廣場、隆昌法院綜合樓等三個工程先后榮獲重慶市“巴渝杯”優質工程獎，俊祥紅河楓景一期工程榮獲全國詹天佑大獎·重慶優秀住宅小區金獎，獲得省級優質工程項目26個。
四、集合人才，為快速發展提供支撐
一個成功的企業，必定是一批優秀人才的集合體。在渝永，一大批有知識、有能力、專業技術好、事業心強、忠誠企業的人才，給企業增添了無限生機與活力，為企業大力發展提供了強有力的智力支撐。在推進人才戰略中，渝永建設集團注重從事業、感情、待遇營造拴心留人的良好氛圍，使渝永建設集團成為吸引、凝聚人才的強大磁場。多年來，堅持外部引進和內部培養相結合，不斷優化人力資源結構。如今，渝永建設集團擁有技術職稱的工程技術人員和經濟管理人員485人，具有高級職稱的人員42人；一級建造師21人，二級建造師39人；能擔當項目經理職務的人員80余人，其中40歲左右的后起之秀、二梯隊的骨干40余人。在公司各項目上的施工管理人員及勞務持證上崗人員年平均達1800余人。
在渝永，一批業務精，懂管理的人才脫穎而出，三十年來涌現出許許多多扎根工地、埋頭苦干，愛崗敬業和善于鉆研的技術標兵。三十年來獲得全國建筑業優秀項目經理1人，全國技術標兵、操作能手6人，全國高級管理師4人，全國鄉鎮企業家1人，重慶勞動模范1人，重慶市建筑業專家2人，重慶建筑業優秀經理、優秀項目經理12人。在職工中每屆產生了永川區黨代表、人大代表和政協委員。
五、加強管理，著力提升企業經濟和社會效益
渝永建設集團堅持向管理要效益，向管理要成果，用科學的制度規范人、用誠信的人格取信人、用顯著的效益激勵人，注重管理的科學化、規范化、制度化，用管理創新提升企業的核心競爭力。
建筑是有生命的，建筑的生命在于質量，建筑質量又是企業的生命、企業的信譽、決定企業興衰存亡。因此，我們渝永響亮的喊出把“生命意識融入建筑”的口號，始終把質量安全放在第一位。三十年來，未發生過較大和重大安全質量事故，使我們渝永全體員工的生命和財產安全得到了可靠保障。
渝永建設集團在為企業創造效益的同時，也不余力的回報社會。希望工程、殘疾事業、貧困支助、區鄉道路等共捐資累計近1千萬元。又為下崗職工、應屆畢業生以及農村富余勞動力提供就業崗位。近十年來，共接收、引進大中專畢業生220人，吸收安置社會流動下崗職工185人，年均安排農村城市人口轉移就業3000余人。
在執行農民工工資政策中，渝永建設集團堅持做到按月結算，按時發放。每到年關，在業主拖欠工程款，導致企業資金周轉困難的情況下，千方百計籌措資金，保證從業人員的工資發放，保證他們按時回家與親人團聚，過上開心年。我們渝永從未拖欠過民工工資，從未發生因民工工資引發的上訪和群訪事件，切實做到帶頭維護社會穩定。
三十年的發展，渝永建設集團為地方經濟、為國家做出了較大貢獻。累計承建30層以上超高層35幢，10萬平方米以上住宅小區9個和88個上規模單體工程。建筑施工面積達800萬平方，市政道路建設達280公里，建筑總產值達100個億，完成國家稅收近3億元。公司發展至2013年，年產值10個億，包括各地分公司完成稅收近6千萬，實現利潤4千萬，企業總資產達到4個億。
三十年來，渝永公司得到了各級政府的充分肯定和良好的評價。近七年被重慶市人民政府命名為重慶市民營企業“五十強”，兩次被國家工商總局命名為“全國守合同重信用企業”。連續九年被重慶市工商局評為“重合同、守信用”企業，連續多年被重慶市建委評為“建筑業先進企業”。多年被合作銀行評為“AAA級”信用企業，連續兩個三年榮獲重慶市AAA誠信建筑企業。2013年榮獲重慶市民主法治示范工程：誠信守法示范企業。
公司在發展進程中，十分注重黨建和文化建設工作。1994年設立黨支部，2010成立黨總支，去年成立“中共重慶渝永建設（集團）有限公司委員會”。公司黨組織的建立，在企業發揮了政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在企業產生了強大的凝聚力和親和力。在公司黨組織建立以來，曾多次獲得三教鎮黨委、永川區委優秀黨組織的榮譽，2010年公司黨總支獲永川區、重慶市委組織部“兩新”組織黨建工作“示范黨組織”，并接受中組部檢查驗收，得到了重慶市委組織部的充分肯定。
公司企業文化建設已形成了一套完整的企業文化建設理論和體系，確立了“攜手并肩，共同發展”作為企業發展的核心理念，提出了“團結奮斗、開拓創新、創建精品”的企業精神，樹立了“誠信立業、重譽守約”的經營宗旨和“以人為本、質量取勝、安全預防為主”的經營思想，謀劃了“建筑促進開發、開發帶動建筑、穩中求進”的發展戰略。隨著公司的成長和壯大，公司員工逐步形成了“勇于探索、開拓創新、全心投入、追求卓越”的16字企業價值觀。將“渝永是我家，建設靠大家”作為企業文化建設的核心，以加強企業物質文化、行為文化、制度文化、精神文化為基本思路的文化建設，用企業文化指導、管理企業發展，用企業文化聚人心、塑精神，用企業文化作為企業發展之魂，用企業之魂來振興企業跨越式發展。
六、樹立斗志，建設渝永更加美好的明天
三十年的歷程，三十年的發展史，今天取得的成就，歸根結底，首先要感謝黨的領導，國家的穩定，民族的團結和社會的繁榮；要感謝改革開放給了我們發展的機遇和創造價值的平臺；要感謝各級黨委、政府以及銀行、稅務和相關部門的大力支持；要感謝全體員工的共同努力；尤其要感謝在座的新老領導對我們的重視和關心。為此，我代表集團公司向為企業的發展給予關懷指導和大力支持的各級領導、各位朋友、各位來賓和全體員工致以衷心感謝和崇高敬意。
新的起點，新的征程，我們將面臨更大的挑戰性和艱巨性，我們要在永川區委區府的領導下，切實抓好產業轉型升級，進一步加快產業結構調整，在經濟發展方式下狠下功夫，著力提升企業核心競爭力，繼續保持迅猛發展勢頭，三年內力爭企業年產值達到20億，爭創全國“魯班獎”工程1個，“巴渝杯”優質工程3個，繼續擴張境外項目建設，為實現公司遠大目標，把渝永建設做大做強、做成百年老字號而努力奮斗。
謝謝大家！
二0一四年十月十八日
